Sie wollen zur SOCCO Mannschaft gehören?
Vorteil Nummer 1
Sicherer Job und feste Bezahlung
Viele denken, dass Zeitarbeitnehmer nicht fest angestellt sind. Das stimmt schon einmal so nicht!
Während der Zeitarbeit sind wir Ihr Arbeitgeber.
Sie haben alle Ansprüche, wie bei einem „normalen“ Arbeitgeber. Sie haben Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Auch der gesetzliche Kündigungsschutz gilt für Sie ohne Ausnahme. Selbstverständlich werden auch die Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung von uns übernommen.
Zugegeben, manchmal ändert sich für die Fach- und Führungskräfte das Einsatzunternehmen. Allerdings bleiben wir weiterhin Ihr Arbeitgeber.
Noch ein Vorteil: Sie erhalten oftmals auch dann Ihre Bezahlung, wenn sie vorübergehend mal nicht bei einem Kundenunternehmen im Einsatz sind. Das ist bei einem befristeten Arbeitsvertrag anders. Da geht die Jobsuche wieder von vorn los, wenn der Vertrag ausgelaufen ist. Wenn Sie bei SOCCO in einem Entleihunternehmen nicht mehr zum Einsatz kommen, haben Sie gute Chancen im Anschluss einfach bei einer anderen Firma wieder beschäftigt zu werden.
Vorteil Nummer 2
Gleicher Lohn und gleiche Rechte
Gehälter in der Zeitarbeit im Fachkräftebereich werden auf Basis von Tarifverträgen gezahlt. Die Höhe richtet sich nach Qualifikation und der Berufserfahrung des jeweiligen Mitarbeiters. Teilweise gibt es auch Branchenzuschläge, die für ein höheres Gehalt sorgen, zum Beispiel in der Metall- und Elektroindustrie. Per Arbeitnehmerüberlassung Beschäftigte haben außerdem nach neun Monaten bei demselben Entleihunternehmen Anspruch auf die gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft. Grundlage ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Auch in rechtlicher Sicht sind Zeitarbeitnehmer nicht schlechter gestellt. Sie haben zwar keinen direkten Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen, in dem sie eingesetzt werden. Aber ihre Rechte entsprechen im Großen und Ganzen denen des übrigen Personals. Zum Beispiel müssen auch sie über freie Stellen im Unternehmen informiert werden. Und gemeinschaftliche Einrichtungen wie die Kantine oder der Betriebskindergarten stehen ihnen ebenfalls offen. Auf solche Vorteile müssen Sie bei der Arbeitnehmerüberlassung also nicht verzichten.
Vorteil Nummer 3
Zeitarbeit als (Neu-)Start
Zu den großen Vorteilen der Zeitarbeit gehört auch, dass sie Fach- und Führungskräften den (Wieder-) Einstieg in den Beruf erleichtert. Zum Beispiel ist es nach der Elternzeit für viele Mütter oder Väter oft eine Herausforderung, zurück in den Job zu finden. Ähnlich sieht es nach einer längeren Krankheit aus. Möglicherweise fehlen die nötigen Kontakte oder das fachliche Wissen ist nicht mehr ganz aktuell. Über SOCCO gelingt die Rückkehr deutlich leichter. Sie finden schnell in den Arbeitsalltag hinein und können durch die Einsätze in verschiedenen Unternehmen Ihre Qualifikationen auf den neuesten Stand bringen. Damit steht Ihnen der Arbeitsmarkt wieder offen.
Auch Berufseinsteiger müssen sich in manchen Fällen längere Zeit gedulden, bis sie ihre erste Stelle finden. Bei ihnen kommt erschwerend hinzu, dass die in vielen Fällen geforderte Berufserfahrung noch nicht vorhanden ist. Zudem wissen sie direkt nach dem Abschluss unter Umständen noch gar nicht so genau, in welche Richtung es beruflich gehen soll. Hier kommen die Vorteile der Zeitarbeit im Fachkräftebereich ebenfalls zum Tragen: Bei der Arbeitnehmerüberlassung sammeln Sie relevante Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen. Zudem finden Sie durch die Einsätze bei verschiedenen Unternehmen heraus, welche Arbeit Ihnen besonders liegt. Damit finden Sie schneller den Job, der Ihnen richtig Spaß macht.
Vorteil Nummer 4
Flexibilität bei den Einsatzmöglichkeiten
Die Flexibilität gehört ebenfalls zu den vielen Vorteilen der Zeitarbeit im Fachkräftebereich. Vielleicht möchten Sie eine gewisse Zeitspanne überbrücken oder Sie sind sich noch nicht sicher, ob eine bestimmte Branche zu Ihnen passt. Mit Zeitarbeit bleiben Sie flexibel und binden sich nicht an einen bestimmten Einsatzbereich oder an ein einzelnes Unternehmen. Vom großen Konzern bis zum kleinen Familienbetrieb ist alles möglich.
Besonders für Berufseinsteiger oder für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind das große Vorteile, die Zeitarbeit bietet.
Vorteil Nummer 5
Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen
Nicht zuletzt erweitert sich der Erfahrungsschatz in kurzer Zeit rasant. Zeitarbeitnehmer lernen verschiedene Unternehmen kennen und nehmen aus jedem neue und hilfreiche Erkenntnisse mit. Das wissen – entgegen des weit verbreiteten Vorurteils – auch Personaler sehr zu schätzen. Und nicht selten ist der Einsatz für Fach- und Führungskräfte auch ein Türöffner: Ist der Einstieg in ein interessantes Unternehmen erst einmal gefunden, folgt vielleicht die Übernahme in eine feste Stelle dort.
Sie sehen: Zeitarbeit bietet Sicherheit plus Flexibilität plus Chancen.
Vorteil Nummer 6
Teil einer besonders tollen Mannschaft sein
Wir von SOCCO waren schon immer etwas anders. Besonders zeichnet uns unser sprichwörtliches familiäres Bordleben aus. Kurze Wege und immer ein Ansprechpartner, wenn es mal irgendwo was zu regeln gibt. Hinzu kommen Möglichkeiten zu Weiterbildung …
Wir von SOCCO waren schon immer etwas anders. Besonders zeichnet uns unser sprichwörtliches Bordleben aus. Kurze Wege und immer ein Ansprechpartner, wenn es mal irgendwo was zu regeln gibt. Hinzu kommen Möglichkeiten zu Weiterbildung …
