PROJEKTMANAGEMENT
Bei der Ausgliederung personal- und kostenintensiver Bereiche erarbeiten wir mit Ihnen individuelle Lösungskonzepte und erfüllen diese. Ohne die Verlagerung von Produktionsbereichen ins Ausland optimieren wir Ihre Produktivität und reduzieren Ihre Kosten.
Sie fokussieren sich auf Ihre Kernkompetenzen und Ihr ausgegliederter Bereich ist unser Kerngeschäft. Mit einem Werksvertrag übernehmen wir bewusst unternehmerisches Risiko.
Dabei nutzen wir optimalerweise Ihre bestehenden Produktionsstätten oder bauen neue Produktionsstätten auf.
Nicht selten kann so die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland vermieden werden.
Die Projektmitarbeiter von SOCCO-Projektmanagement suchen kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten und tauschen sich regelmäßig mit Ihnen aus, damit der komplette Prozess für Sie transparent bleibt.
ZEITARBEIT
Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einzelne Mitarbeiter oder ein komplettes Team suchen. Das Anforderungsprofil Ihres Unternehmens ständig vor Augen, präsentieren wir Ihnen die sorgfältig ausgewählten Kandidaten.
Aus unserem Mitarbeiter-Pool stehen Ihnen
- motivierte Anlernkräfte (für diverse Anforderungen)
- qualifizierte Fachkräfte
- gut ausgebildete Bürokräfte
- versierte Ingenieure und Techniker
- einfühlsames, medizinisches Personal kurzfristig zur Verfügung
Durch die gezielte Auswahl der SOCCO-Mitarbeiter – entsprechend Ihrem Anforderungsprofil – stellen wir sicher, dass Sie und auch Ihr neuer ,,Kollege auf Zeit“ sich schnell aneinander gewöhnen.
Von Anfang an bieten wir Ihnen somit klar definierte und messbare Leistungen.
PERSONALBERATUNG
Nachdem Sie die persönlichen und fachlichen Kriterien festgelegt haben, ermitteln wir gemeinsam ein Anforderungsprofil Ihrer neuen Fach- oder Führungskraft.
Jetzt gilt es, mit unserem Know-How und unseren Verbindungen, den geeigneten Kandidaten für Sie zu finden. Kriterien für die Vorauswahl sind die Analyse des Werdeganges und der Referenzen sowie das persönliche Interview mit dem Kandidaten.
Relevante Persönlichkeitsstrukturen ermitteln wir mit Hilfe neuester Erkenntnisse der Testdiagnostik. Haben Sie sich aufgrund unserer Gutachten für Ihre Wunschkandidaten entschieden, organisieren wir für Sie erste Kennenlerngespräche.
Nach der Entscheidung für Ihren Wunschkandidaten können wir den Prozess über die Vertragsausarbeitung mit den Vergütungs- und Einstellungsbedingungen bis zum Abschluss des Anstellungsvertrages begleiten.
Die SOCCO Kundendienstleistung
Die SOCCO Kolleginnen und SOCCO Kollegen ,,auf Zeit“ passen genau, denn wir schauen sowohl Ihre WunschkanditatInnen als auch die Arbeitsplätze im Vorfeld gründlich an. Im ersten Schritt erfolgt eine optimierte Personalauswahl für Sie. Dazu gehören intensive Vorgespräche mit den Bewerbern, um deren Referenzen, Kenntnisse, Wünsche und persönliche Berufssituation kennen zu lernen. Im nächsten Schritt stellen wir Ihnen Bewerbungsunterlagen und Bewerberprofile zur Verfügung.
Das Arbeitgeberrisiko (z.B. Lohnfortzahlung bei Krankheit, Schwangerschaft etc.) liegt bei der SOCCO. Zudem übernehmen wir alle den Mitarbeiter betreffenden Sozialleistungen. (z.B. Renten-, Arbeitslosen-, Krankenversicherungs-, Berufsgenossenschaftsbeiträge, Weihnachtsgeld etc.).
Alle in einem Service-Boot
Einzelheiten darüber, wie wir unser Geschäft verstehen finden Sie im SOCCO Dienstleistungsversprechen (im Downloadbereich)
Vor allem: lassen Sie uns – nicht nur zu Weihnachten – Ihre Wünsche wissen.
Nehmen Sie uns beim Wort und fragen Sie uns.
Als Ihr Wunschpersonaldienstleister sind wir sicher, nicht nur die richtigen Antworten zu haben, sondern vor allem, die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
